近段時間，全市范圍內正在開展用領導方式轉變加快發展方式轉變解放思想大討論活動，如何實現領導方式、發展方式轉變，確實是突出問題，要實現建工黨建工作的創新發展，就必須堅持持續與提升的結合。
回顧五年多的成功實踐，我們主要有六個方面的經驗和體會。
一必須堅持用科學發展觀統領全局，確保企業持續健康和諧發展。二必須堅持嚴格管理不動搖，保持積極主動的工作作風。三必須堅持精專化建設思路不動搖，不斷鞏固產業優勢。四必須堅持用先進企業文化引領企業發展.五必須堅持發揮黨組織政治核心作用，打造堅強戰斗堡壘。六必須不斷創新思想政治工作，促進政治優勢向競爭發展優勢轉化。
面對新形勢，公司黨建工作的任務更加繁重，要強化以下措施，實現新轉變：一要加強政治理論學習，用科學發展觀統領企業發展全局，提升黨員干部員工的學習力。二要加強領導班子建設，提升領導班子的帶動力。三要加強黨員隊伍建設，提升企業健康快速發展的戰斗力。四要加強企業文化和精神文明建設，提升企業核心競爭力。五要加強對群團組織的領導，提升聚合協作力。六要加強企業黨風廉政建設，提升企業和諧力。
馬松林
